El Rincón de Sergarlo: Cómo deberían gestionar las empresas las ofertas de trabajo online

Los que actualmente estamos buscando empleo, denotamos fallos importantes a la hora de gestionar las empresas las ofertas de empleo vía online.

Algunos aspectos que deberían tener en cuenta a la hora de gestionar adecuadamente una oferta de trabajo son:

1. Publicar la oferta en múltiples lugares: Muchas ocasiones únicamente publican la oferta en los portales de empleo web correspondiente, es un error, en primer lugar debería estar presente en la web corporativa y publicar la existencia de vacantes en las Redes Sociales, esto no tendrá desembolso pues que las gestionas a través de tu Community Manager. Tus seguidores posiblemente admiren la empresa y darles la posibilidad de mandar su curriculum, puede crear que sean aún más fieles.

2. Responder al candidato: Los candidatos nos sentimos abandonados por las empresas demandantes de empleo puesto que les mandas tu curriculum, te interesas por la organización y ni siquiera recibes una respuesta para darte las gracias por el interés mostrado.

Con devolver un email, el candidato se mostrará satisfecho y sentirá que la organización muestra interés por él.

3. Informar sobre el desarrollo del proceso: Para que el candidato no sienta que la organización ha perdido el interés en todos los candidatos, la empresa debe informar a cerca del desarrollo del proceso, tanto si es para comunicar que no ha pasado el corte para la siguiente fase o para comunicar que sigue en el proceso de selección.

4. Dar más datos de la empresa: A medida del proceso de selección avanza, es de vital importancia que el candidato conozca más datos de las actividades que va a desarrollar y también más datos de la organización, de este modo la motivación se incrementará y las ganas formar parte de la compañía, irán en aumento.

Gestionar una oferta de empleo online, es más fácil, sencillo y económico para las empresas, porqué ni inviertes en ello para obtener mejores rendimientos de tus candidatos.

¿Y tú que mejorarías de la gestión de ofertas de empleo online?