Facebook
continúa liderando las Redes Sociales con más de 1.100 millones de usuarios
registrados y es que a pesar de la existencia de millones de perfiles, sus fan
pages cada día cogen más importancia dentro de esta red social.
Hace
unas semanas vimos cómo gestionar los roles de administrador de una fan page y
como asignar a nuevas personas dentro de estos roles. Para seguir ahondando en
el tema, es conveniente conocer exactamente para que sirve cada uno de los
roles de administración de una fan page pues quizás nos interese que no todo el
mundo tenga acceso a la misma información:
1.
Administrador,
es la persona que tiene más poder dentro de la fan page. Puede añadir nuestro
roles o editarlos, además es el encargado de editar la página, gestionar las
aplicaciones, moderar los comentarios, crear anuncios, ver las estadísticas y
responder los mensajes.
2.
Creador de contenidos,
el creador de contenido tiene casi una función similar a la del administrador
pues puede editar la página, añadir o eliminar aplicaciones, crear contenido,
moderar los comentarios, enviar mensajes, crear anuncios y ver las
estadísticas. La única diferencia con el administrador, es que no puede cambiar
la configuración de los roles de administración.
3. Moderador,
las funciones que realizar el moderador, son las que realizaría el Community
Manager puro, pues sus trabajo consiste en moderar los mensajes, comentarios y
entablar conversación con los fans. Además puede realizar otras funciones como
crear anuncios y conocer las estadísticas de la fan page.
4.
Anunciante,
las funciones del este rol, son bastante limitadas pues únicamente se encarga
de crear anuncios y ver el desarrollo de los mismos, además de poder hurgar por
las estadísticas.
5.
Analista de Estadísticas, las funciones de este rol, son las más limitadas de todos
pero quizás sea uno de los trabajos más importante de todos pues se encarga de
analizar qué tipo de contenido ha tenido más éxito dentro de la página y que
contenido ha fracaso. Como consecuencia de su análisis, orientaremos nuestra
estrategia hacia un lado o hacia otro.
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