Aunque ya he
dicho numerosas veces que LinkedIn no es para buscar un primer empleo, sí que es una red
social en la que debemos estar por todo el networking y sinergias que podemos
conseguir a través de ella.
Cómo en toda
red social en la que estamos, es importante conocer si la actividad que estamos
desarrollando está siendo la correcta o por el contrario debemos cambiar
nuestra forma de actuar porque no estamos consiguiendo los resultados esperados.
Para ello, vamos a ver los indicadores de éxito en LinkedIn:
1. Contactos, el número de contactos podría dar una
buena imagen de lo “importante” que eres en el sector profesional en el que te
mueves aunque no siempre es así pues hay personas que se dedican a hacer
invitaciones a otros profesionales de una forma que podría ser considerada como
cansina.
2. Visualizaciones
del perfil, una buen
indicador que estás haciendo las cosas bien tanto dentro como fuera de LinkedIn
es tener muchas visualizaciones de tu perfil porque quiere decir que hay otros
profesionales interesados en saber más datos sobre tu actividad profesional y
académica.
3. Resultados
de búsqueda, este es uno de los más significativos, el
hecho de salir constantemente en resultados de búsqueda cuando las empresas u
otros profesionales buscan determinados perfiles profesionales que esta red
social te posiciones entre los resultados de búsqueda, quiere decir que estás
entre los más influyentes de dicha búsqueda.
4. Recomendaciones, otro indicador revelador es el número
de recomendaciones que tienes en esta red social de las personas con las que
has trabajado o tenido relaciones comerciales ya sea de jefe o de subordinado e
incluso de algún profesor universitario o cliente.
5. Validación
de aptitudes, LinkedIn
nos ofrece algo que otras Redes Sociales no hacen hasta el momento y es el
hecho de que otras personas pueden validar nuestras aptitudes y conocimientos,
teniendo así como un verificador de que es cierto que poseemos dichas aptitudes
aunque lamentablemente es triste ver como hay personas que apenas conoces que
te solicitan que les valides aptitudes que desconoces si las posee, por ello,
este indicador ha perdido algo de credibilidad.
6. Contribuidor
Principal en grupos, un buen indicador de que tu actividad en los
grupos de LinkedIn está siendo exitosa, es el hecho que te nombren contribuidor
principal de un grupo pues esto se consigue porque otros usuarios recomiendan
tus debates en el grupo y los comentan.
7. Engagement
en tus actualizaciones,
si al subir actualizaciones a tu perfil de LinkedIn consigues comentarios,
recomendaciones y que éstas se compartan, es una señal positiva de tu actividad
en esta red social.
8. Tráfico
que rediriges, también
hay que tener en cuenta dentro de tus indicadores, el tráfico que rediriges
hacia sitios web cada vez que participas tanto en grupo como cuando pones
artículos en tu muro.
9. Oportunidades
laborales, el culmen de todos los indicadores es el hecho
de que te ofrezcan nuevas oportunidades laborales a través de LinkedIn,
normalmente quiere decir que cumples varios de los requisitos anteriores además
de ser un gran profesional en el sector en el cual desarrollas tu actividad laboral.
Pero no solo
los profesionales están en LinkedIn sino que las empresas también están
presentes a través de las páginas de empresas y tienen sus propios indicadores
de éxito:
1. Seguidores, el número de seguidores en las
páginas de empresas es un claro indicador del número de personas que además
conocerte, quiere saber cuáles son tus actualizaciones pues está interesado en
tu actividad.
2. Recomendaciones
de tus productos y servicios,
las empresas pueden presentar en sus páginas los productos y servicios que
ofrece la empresa y en ellos otros usuarios de esta red social pueden
recomendar los mismos para tener una idea de cuáles son los mejores productos
que ofrece.
3. Engagement
en tus actualizaciones y tráfico que rediriges, al igual que en los perfiles
profesionales, éstos son un claro indicador de la actividad que está
desarrollando tu empresa en esta red social.
¿Que red social es mejor para los freelances?
ResponderEliminarGracias
Hola Ángeles,
ResponderEliminarTodo depende de a lo que se quiera dedicar el freelance pero recomiendo LinkedIn para conseguir contactos de valor y Twitter por todo lo que aporta y la viralidad que nos puede dar.
¿Y tú cuál crees que es la mejor?
Un saludo,